又是一年畢業(yè)季，吉利控股集團(tuán)董事長李書福與宇樹科技創(chuàng)始人王興興首次同框，開啟了一場以“AI時代的人才培養(yǎng)”為主題的對話交流。兩位來自現(xiàn)代制造與新興科技企業(yè)的領(lǐng)軍人物，圍繞人才教育、AI創(chuàng)新、個人成長等話題展開了一場有意義的思想碰撞，為即將步入社會的青年學(xué)子帶來了有益啟迪。

談教育

如何看學(xué)校教育和個人未來成長的關(guān)系？

王興興認(rèn)為，現(xiàn)在很多學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情非常大，也非常卷和辛苦。但大家還是要了解和掌握自己的興趣愛好方向，包括工作后想做的職業(yè)方向、職業(yè)規(guī)劃，找準(zhǔn)自己的方向再去努力，才能取得比較好的效果。王興興結(jié)合自身經(jīng)歷表示，校園學(xué)生普遍缺乏對社會現(xiàn)實(shí)的了解，對企業(yè)和社會相關(guān)領(lǐng)域的運(yùn)行機(jī)制理解不太夠。他鼓勵青年學(xué)子根據(jù)自身興趣關(guān)注社會變化，提前了解想從事的職業(yè)發(fā)展方向，這對未來成長非常有價值。

吉利在適用性教育領(lǐng)域一直默默耕耘。結(jié)合近三十年的企業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，李書福表示，吉利為了培養(yǎng)學(xué)生投入了大量的精力、心血與金錢，希望能夠走出一條有一定創(chuàng)新性的人才培養(yǎng)發(fā)展道路。在培養(yǎng)人才的方法上，吉利要實(shí)現(xiàn)的人才培養(yǎng)模式不是“千人一面”，而是要“千人千面”，這種培養(yǎng)方式下的學(xué)生要“各奔東西”，而不是“萬人走獨(dú)木橋”。李書福認(rèn)為，王興興的成長也證明了“千人千面”的重要性。他鼓勵同學(xué)們?nèi)ふ易约旱呐d趣方向，大膽實(shí)踐探索，努力尋找各種可能的機(jī)會，去不斷實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

李書福表示，學(xué)歷不等于能力，學(xué)位不等于地位。吉利堅(jiān)持“走進(jìn)校園是為了更好地走向社會”的辦學(xué)校訓(xùn)，學(xué)生進(jìn)入校園不應(yīng)只為拿到畢業(yè)證書，一個人的能力、經(jīng)歷非常重要，一定要在實(shí)踐中不斷探索、總結(jié)、自我否定、自我提升，融入社會，走向未來。

論人才

企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展過程中，如何定義、篩選人才？

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是創(chuàng)新驅(qū)動的核心。王興興分享了在人才定義上的標(biāo)準(zhǔn)，他將人才大致分為三類。頂尖人才：能夠按照一個產(chǎn)品或者公司的大概方向，完全獨(dú)立地把該公司、產(chǎn)品、方向或者項(xiàng)目全方位地管理好、運(yùn)營好。第二類優(yōu)秀人才：在有明確框架或者完整的產(chǎn)品定義、概念下，能照模照樣按照公司或項(xiàng)目要求將其做出來。第三類人才則是能按要求認(rèn)真“答題”，但可能稍微會有點(diǎn)偏差，需要努力一把。王興興表示，人才最大的特點(diǎn)就是要“認(rèn)真去答題，不要偏題”。

吉利重視人才體系建設(shè)。關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)，李書福介紹吉利的人才理念是“人人是人才、人人是老師、人人是學(xué)生、人人可成才”，好比要建一棟大樓，每一個材料都很重要，鋼筋、水泥、石頭、沙子、水等，這些要素缺一不可。一個企業(yè)里，無論是什么人才，人與人之間的配合、支持、服務(wù)、理解、尊重，都很重要。李書福認(rèn)為，所有的員工都是職業(yè)人才，應(yīng)該要體現(xiàn)職業(yè)精神。沒有職業(yè)精神就很難把產(chǎn)品做好、把崗位搞好。員工之間要相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵、共同提高，這樣才能提升整個公司的競爭力。

見未來

AI將給人類社會帶來哪些影響，會如何改變生活？

近年來人工智能技術(shù)快速發(fā)展，從大模型到機(jī)器人，智能AI正掀起新一輪技術(shù)變革浪潮。作為AI人形機(jī)器人領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)始人，王興興認(rèn)為AI和機(jī)器人是下一個像電、像蒸汽機(jī)一樣能改變整個生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)的新事物。他表示，AI的發(fā)展讓大家學(xué)習(xí)更加容易，自己要學(xué)什么方向，做什么產(chǎn)品，及以后發(fā)展路線，都變得更加重要。王興興希望能看到未來整個的行業(yè)發(fā)展方向，做更好的機(jī)器人產(chǎn)品，更好推動整個機(jī)器人AI的技術(shù)進(jìn)步。希望未來能讓機(jī)器人去干活，更好地解放生產(chǎn)力。

作為從傳統(tǒng)制造向智能電動化轉(zhuǎn)型的汽車企業(yè)，吉利近年來積極推動智能AI應(yīng)用普及，是全球率先完成全域AI智能化布局的車企。李書福認(rèn)為AI代表一個革命性新時代的到來。它不是一項(xiàng)技術(shù)，相比過去傳統(tǒng)人類社會的競爭方式、社會形態(tài)都發(fā)生了改變，它會重塑整個人類的產(chǎn)業(yè)、發(fā)展及生活秩序。李書福表示，“人”這個智能，和“AI人工智能”這個智能會發(fā)生沖撞，屆時人類所面臨的挑戰(zhàn)是史無前例的，我們必須要面對人工智能時代，做好準(zhǔn)備，要思考如何適應(yīng)新的人工智能時代。

聊人生

如何理解和實(shí)現(xiàn)個人的成功？

王興興分享了自己從小讀書到長大創(chuàng)業(yè)遇到的挑戰(zhàn)，認(rèn)為成功的概念非常寬泛，不能只有一個成功的標(biāo)桿和導(dǎo)向。他鼓勵大家發(fā)現(xiàn)自己的興趣愛好，找到自己熱愛做的事情，不能為了成功而每天很痛苦。王興興認(rèn)為，學(xué)生時代迷茫很正常，要去持續(xù)探索自己喜歡什么，擅長什么，去基于未來社會的需求規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，以開放的心態(tài)，保持持續(xù)學(xué)習(xí)和思考，是接近成功最重要的引擎。

李書福也分享了對成功的理解。他認(rèn)為方向?qū)α耍筒慌侣愤h(yuǎn)；方向錯了，越努力越錯。每個人要根據(jù)自己的實(shí)際情況來尋找自己的方向。方向?qū)α?，每前進(jìn)一步都是成功。李書福表示，人來到這個世界時是天真的、無知的，當(dāng)你離開這個世界的時候，應(yīng)該要為這個世界帶來快樂、帶來放松，留下一些有價值的東西。這就是成功的。